Zoom Europa n°112 . Volvo : le modèle social suédois à l’épreuve de la crise

Description
Cote ZOE 112 2
Fonds Zoom Europa
Titre Volvo : le modèle social suédois à l’épreuve de la crise
Titre du parent Zoom Europa n°112
Durée 00:06:14
Date de production 01/07/2009
Générique Journaliste : Buffi Olivia
Production Producteur : Compagnie des Phares et Balises
Mot clé A propos : Volvo, ANPE
Lieux : Suède
Index : Chômage, ouvrier, usine, industrie, automobile, Crise économique, Crise, formation, travail
Son Sonore
Résumé L’industrie automobile suédoise, fortement dépendante des exportations, a vu ses ventes chuter de 50% en 2009. Comment les constructeurs s’adaptent-ils ? Chez Volvo, à Göteborg, un des premiers employeurs du pays, la solution passe par le dialogue social à la suédoise. Les syndicats acceptent une baisse des salaires, les licenciés retournent à l'université se former, avec le soutien de l’entreprise et de l’Etat. Et si la force du modèle suédois, c’était avant tout sa capacité d’adaptation ? Mais les salariés les moins qualifiés voient tout de même leur avenir en pointillé…
Description EXT/JOUR
PANO GD Göteborg
DP Port
DP Site de Volvo, drapeau "Volvo", parking, des hommes entrent dans un bar
INT/JOUR
ITW de Timmy Fahlqvist, ancien ouvrier de Volvo
Il raconte son licenciement le 9 décembre 2008. Il raconte qu'il a été payé pendant trois mois en restant chez lui
ITW de Mikael Berndtsson, ancien ouvrier de Volvo
Il dit qu'il n'a jamais vu autant d'homme pleurer
DP Clients au comptoir du bistrot
ITW de Timmy Fahlqvist,
Il dit que c'est dur financièrement
INT/JOUR
DP travail dans l'usine automobile Volvo
ITW Annelise Kleifert, chef d'équipe
Elle raconte que dans leur unité, ils ont perdu près de la moitié des ouvriers
DP Travail dans l'usine
ITW Annelise Kleifert, chef d'équipe
Elle dit qu'elle a eu moins d'argent ce mois ci environ 100 couronnes (100 euros) mais elle préfère avoir un peu moins d'argent chaque mois plutôt que de perdre son travail.
DP Ouvriers à l'usine
EXT/JOUR
PANO GD vue en hauteur de l'usine
INT/JOUR
DP réunion, un homme marche dans le couloir, il salue une femme
ITW Magnus Sundemo, syndicat des cadres
Il dit que ses convictions ont été heurté par certaines conditions de l'accord surtout que du côté des cadres ils ont plus de travail qu'avant et qu'ils ont du renoncer à une partie de salaire.
DP réunion
EXT/JOUR
Ext. du site de Volvo
INT/JOUR
DP salle de classe
ITW de Conny Hansson, ouvrier en formation
Il explique qu'ils étudient 10 matières différentes, et qu'ils doivent réviser à la maison pour réussir les contrôles mais ils sont payés pendant leur formation et il trouve sa bien
DP salle de classe
ITW Stina Johansson, chargée de mission, ville de Göteborg
Elle dit qu'environ un tiers est payé par la ville de Göteborg et que le reste du financement provient d'une dotation exceptionnelle de l'état à la formation professionnelle et enfin d'une aide de l'Union Européenne à hauteur de 200 000 euros.
DP ouvriers sortant de leur formation, usine
ITW d'Erik Alexandersson, chargé du financement de la formation continue
Il dit que les chances pour que les ouvriers retournent à l'usine sont de 50/50
EXT/JOUR
Façade de l'ANPE de Göteborg
INT/JOUR
DP Mikael Berndtsson (ancien ouvrier de Volvo) entre à l'ANPE, il a rendez-vous avec la conseillère
ITW Eva Wettermark, agence pour l'emploi
Elle dit qu'ils ont près de 400 jeunes aujourd'hui inscrits depuis un moment et ils ont tous moins de 25 ans.
DP Rendez-vous entre Mikael Berndtsson et sa conseillère. Il dit qu'il va suivre une formation pour devenir technicien dans l'énergie éolienne
DP Scènes de rues, tramway