Zoom Europa n°127 . Grande-Bretagne : les entreprises récompensées pour leur homophilie

Description
Cote ZOE 127 1
Fonds Zoom Europa
Titre Grande-Bretagne : les entreprises récompensées pour leur homophilie
Titre du parent Zoom Europa n°127
Durée 00:05:24
Date de production 02/12/2009
Générique Journaliste : Duval Etienne
Production Producteur : Compagnie des Phares et Balises
Mot clé A propos : British Telecom
Lieux : Londres, Grande-Bretagne, Soho
Index : Homosexualité, homosexuel, emploi, recherche d'emploi, égalité, Quota, diversité, Scène de rue, Armée britannique, gay
Son Sonore
Résumé British Telecom vient de recevoir un prix d'un genre nouveau: celui de l'entreprise la plus gay-friendly (homophile) du monde. Le prix est décerné par la chambre de commerce internationale gay et Lesbienne, un organisme basé à Copenhague. Le signe que l'égalité des droits pour les homosexuels fait désormais partie intégrante de la gestion des ressources humaines des multinationales britanniques. Celles-ci recrutent aujourd'hui une partie de leur personnel dans les salons de l'emploi destinés spécifiquement à la communauté homosexuelle. Reportage à Londres.
Description EXT/JOUR
PL un taxi londonien passe devant un hôtel
INT/JOUR
DP Salon de l'emploi destiné aux homosexuels, stands, jeunes diplômés, stand de l'armée britannique
GP femme soldat
ITW de Mandy McBain, capitaine de corvette, réseau gay et lesbien de la Royal Navy
Elle explique qu'ils sont là pour montrer que la Royal Navy comme le reste des forces armées cherchent à avoir un recrutement diversifié.
DP Stand de l'armée, stand Google
ITW Mark Palmer-Edgecumbe, consultant, Ari consulting
Il dit que ça permet de trouver les meilleurs talents dans toutes les différentes catégories. Il dit que le milieu gay est plein de gens talentueux, de gens très recherchés par les employeurs.
Vues aériennes (archives ?)
EXT/JOUR
PL Façade du siège de British Telecom
INT/JOUR
DP réunion
ITW de Dennis Gissing, responsable de la diversité, British Telecom
Il raconte que quand il est arrivé chez British Telecom il y a 30 ans, on parlait encore de son partenaire au féminin même si c'était un homme et on évoquait peu sa vie privée.
DP Un homme devant son ordinateur portable
ITW de Dennis Gissing, responsable de la diversité, British Telecom
Il évoque la prise en charge psychologique pour les employés qui voudraient changer de sexe. Il dit que certaines de ces mesures peuvent paraitre insignifiante mais pour quelq'un qui se trouve dans cette situation, elles sont très importantes.
GP Pages internet
ITW de Dennis Gissing
Il explique que British telecom accorde à la personne un congé maladie à taux plein pour l'opération. Il évoque les autres mesures proposées par l'entreprise.
DP Employés au téléphone, employée en fauteuil roulant, employées issues de minorités (noir, asiatique)
ITW de Dennis Gissing
Il dit qu'il est très heureux d'avoir pu participer à tout ce qui se passe chez British Telecom. Pour lui un salarié donne plus à l'entreprise s'il est bien dans sa peau.
DP scènes de rues à Londres
GP Drapeau gay
DP Scènes de rues dans le quartier gay de Londres (Soho), sex-shop, couple homosexuel se tenant la main
INT/JOUR Office du tourisme Gay de Soho
DP un homme met des préservatifs dans une boîte
ITW de Shaun NewPort, Directeur de l'Office de tourisme gay
Il dit qu'il y a eu des progrès fantastiques ces dix dernières années mais les gays n'ont toujours pas le droit de donner leur sang et ils n'ont pas les mêmes droits quand ils se marient. Il dit qu'il faut encore un dernier effort pour être égaux à 100%. Il évoque également les crimes homophobes.
DP Salon de l'emploi destiné aux homosexuels